En medio de la crisis social que vive Chile, ayer la Cámara de Diputados del Congreso aprobó un proyecto de ley que reduce la jornada semanal máxima de trabajo de 45 a 40 horas, una iniciativa legislativa que aún deberá ser ratificada por el Senado.
En el Perú la jornada máxima de trabajo es de 48 horas semanales. Cabe preguntarse ¿es recomendable aplicar una medida similar a la que se debate en Chile?
Al respecto, el abogado laboralista Jorge Toyama se mostró contrario a esta posibilidad, pues advierte que ello afectaría a la actividad empresarial, ya que se encarecería el costo laboral.
“El Perú no estaría preparado para eso. Si la reforma es trabajar menos horas a la semana, entonces las empresas tendrían que reducir el sueldo de los trabajadores, pues deberán contratar a más personas para cubrir las horas dejadas de trabajar por los otros”, señaló.
Agregó que en el Perú aún no se debería reducir la jornada de trabajo debido a la baja productividad laboral.
“En algunos países de Europa se trabaja menos pues hay más productividad, formalidad y los niveles de sueldo son mayores. Para llegar a eso aún falta mucho tiempo”, señaló.
En ello coincidió el economista Jose Carlos Saavedra, socio de Apoyo Consultoría. “En países nórdicos se es tan productivo que pueden tener un nivel de vida adecuado trabajando menos días a la semana. En Perú trabajar menos tiempo bajaría el nivel de vida de la población, pues implicaría una baja de sueldos”, refirió.
Explicó que la diferencia de productividad se da por un mayor nivel de educación, acumulación de capital y tecnología.